基于机械类专业大学生就业能力提升的途径研究

随着高校毕业生人数的逐年增加,就业形势愈发严峻。提升大学生的就业能力已成为高校亟待解决的重要问题。本文对大学生就业能力的内涵进行诠释,分析了机械类专业大学生就业能力的现状,从机械类学生的培养体系、社会实践活动、职业生涯规划教育、创新能力等方面提出了高校提升毕业生就业能力的途径。     

基于控制理论的高校学术职业流动

高校是一个开放的系统,学术职业流动是这个系统中的关键环节。现代控制理论与高校对学术职业流动的管理存在着共同的组织管理理论基础。通过变量函数分析,探讨影响学术职业合理流动的主要干扰因素(工资收入因素、区域发展因素、政策因素、学术环境因素),根据控制理论的补偿原理,研究补偿变量(经济补偿、政策补偿、精神补偿),针对补偿变量与可控系统稳、快、准三大标准从高校运行机制、激励机制等方面提出高校学术职业流动管理的对策和建议。