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1.
“人文关怀”企业内退职工
胥顺祥
《中国石油企业》
2013,(9)
在企业重组改制的过程中,不少企业出现了大量的离岗退养职工(以下简称内退职工),形成了特殊群体.由于他们还是在册职工,因此对他们在思想上、心理上和生活上的关注仍然是必须的,根据党中央关于"人文关怀"的具体要求,研究制定适合这部分群体的人文关怀新机制对企业稳定工作具有重要作用.
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