一个人的车检站

同事说他有绝活,司机对他很服气,妻子怨他太痴迷,李增田却以十头牛都拽不回的倔劲搞名堂。这是八年前的一幕。那时,李增田已经年过半百。当时,为进一步提升设备管理水平,作业大队组建了一个回场检查站。他因精通车辆技术,成为回场检查站唯一的检验员。     

搭建干部脱颖而出的平台——大庆采油三厂作业大队绩效管理纪实

提升企业竞争力,高效人力资源开发是主线,有效绩效管理是关键,强化干部业绩考核是核心。破解干部选拔难、管理难、出口难的"三难"问题,构建起体现时代特点、适应企情、适应民情的干部绩效管理方法,建立起干部能上能下、能进能出的管理机制,是提升企业核心素质的重要环节。大庆油田第三采油厂作业大队经