大芦家沙二下开发后期井网调整

大芦家沙二下属深层低渗透油藏,因构造复杂,井网严重不完善,产能相对较低,经过30多年的开发,一直处于低速低效开发状况。针对该块构造落实程度低、地层能量低、储量动用程度低,做了大芦家沙二下的整体精细地质描述工作。通过深入油藏地质综合研究,运用油藏工程、动态分析等技术方法在搞清构造、储层特征及剩余油分布规律的基础上,深入开展了油藏调整潜力研究,进行综合调整,完善注采系统,提高采收率。     

调整注水结构降低商25块沙四下自然递减率

商25块沙四下属稀油中等渗透率层状油藏,含水上升快成为影响该油藏开发效果的一大瓶颈。针对该油藏油层比较多、井网比较完善的特点从油藏地质特征认识入手,开展单元平面、纵向剩余油分布研究,提出了应用水动力学方法,调整注水结构,提高注水利用率,控制该油藏含水上升率,延缓自然递减率,改善开发效果。     

采暖使用微机监控节约供暖成本

传统的供暖管理和操作,采用纯手工的作业方法,焚火量大小凭司炉人员的直觉操作,燃煤烧多少供多少,浪费严重,增加了成本支出.而焚火量小时,室内温度较低可能冻坏房内暖气包、水管和其它生产设备.如何进行科学管理,既能保证室内温度需要又可达到节能环保要求,是摆在我们面前的一项课题.     

临盘油区套管损坏机理研究及防治措施应用

临盘油区内的临盘、商河油田已有近30年的开发历史，临南油田虽只有10年的开发历史，但由于油藏埋藏深，地层水矿化度高，对套管腐蚀严重，使套损井逐年增多，严重影响油田开发井网和正常的原油生产。通过对临盘油区套损井跟踪分析，找出了套损的主要原因是地质因素和工程因素，并采取针对性的套管防治措施和套管修复技术，有效地减少了套损井。     

企业员工流失心理分析与对策

知识经济时代,人才流失已成为一种普遍现象。人才的流失,无论是对于普通企业还是高新技术型企业,都是不可弥补的损失。进一步说,无论离职者是否人才,也无论什么原因离职,总难免造成多种猜测和传言,从而在一定程度上影响企业精心塑造的形象。员工为何流失？如何才能保持员工的相对稳定呢？从心理学角度分析了员工流失的原因、特殊人才的心理需要、员工流失的心理过程,并就企业如何针对员工流失提出了对策。     

有机垢对地层堵塞的室内实验研究

有机垢是引起稠油油藏储集层损害的主要原因之一.结合临盘油田盘河区块稠油油藏的实际情况,进行了温度、原油成分及注入速度对有机垢形成的影响的实验研究.实验结果表明,温度下降、原油组分改变、流速变化均能促进有机垢的形成,导致油层渗透率显著下降.给出了控制有机垢形成的相关技术措施.     

商河油田商三区沙二上开发后期井网调整

商三区沙二上为小断块油藏,构造复杂,已进入高含水开发期,产量低,井网控制程度差。通过深入油藏地质综合研究,在搞清构造、储层特征及剩余油分布规律的基础上,进行井网调整,完善注采系统,提高采收率。     

采暧使用微机监控节约供嗳成本

传统的供暖管理和操作，采用纯手工的作业方法，焚火量大小凭司炉人员的直觉操作，燃煤烧多少供多少，浪费严重，增加了成本支出。而焚火量小时，室内温度较低可能冻坏房内暖气包、水管和其它生产设备。如何进行科学管理，既能保证室内温度需要又可达到节能环保要求，是摆在我们面前的一项课题。