大企业嵌入地方石化产业集聚升级的互动研究——以镇海炼化为例

大型石化企业的发展嵌入地方石化产业集聚升级具有互动耦合关系。一方面,大企业可作为集群主导成员,引领地方产业集群的发展,提升区域经济竞争力;另一方面,地方石化产业集群的升级发展对大企业竞争优势的进一步提升也具有重要影响,使集群优势转化为大企业在当地的区位优势,可以增强大企业自身的核心竞争力。中国石化镇海炼化分公司嵌入宁波石化产业集群,良性互动,形成了系统性的可持续循环机制。     

实现员工培训的六个跨越

近年来,中国石化人才培训工作取得了很大成绩,基本满足了企业不同阶段发展的要求。但各企业人才结构性矛盾突出,员工基本功训练水平参差不齐,培训内容、方法和考核评价等方面的现状与企业持续发展要求之间仍存在不同程度的差距。围绕石化企业的生产经营和改革发展,通过实现员工培训理念的跨越,以培训工作促进人才队伍的壮大,推进企业战略目标的实现,是企业培训工作的方向。