优化队伍结构 加速员工国际化、本地化进程

雇员本地化和国际化程度是衡量一个公司跨国经营的重要指标。中油测井公司重组三年来,大力推动了员工本地化和国际化进程,外籍雇员增长了近11倍,占员工总数的55%,苏丹作业区本地化雇员已超过了70%。现在,从北京总部机关到海外项目一线,从高级法律顾问、项目经理到基层管理人员,     

推进雇员国际化是提高中国录井企业在国际市场上竞争力的需要

在简介国际录井市场基本现状的基础上，分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题，针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额，而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状，依据多年从事国外录井项目的经历和体会，提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点，从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述，并从三个方面论述其必要性：一是雇员当地化是不可回避的问题，二是有利于降低人工成本，三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例，在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势，是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。     

赴外录井工作见闻访谈录

生存和发展的需要,促使我们积极迈向国际录井服务市场,而参与对外市场竞争我们最缺少的是对外服务的经验和资历。为了及早其备此方面的能力、素质,1994年北京地质录井技术公司在购买哈里伯顿公司录井设备时,就已协商留下一台仪器在国外服务一年,由哈里伯顿公司组织施工,北京地质录井技术公司选派四名技术人员参加录井工作。1995年12月中方第一批(两名)人员,赴中东阿联酋参加录井工作。1996年元月第二批(两人)也已启程到国外。2月初第一批人员胡鹏,黄森明二人回国轮休。为了把他们所了解的情况及时介绍给国内同行,本刊特委托北京地质录井技术公司的总工程师蔡建成同志对胡、黄两位进行了访谈,现将访问记录整理出来,以飨读者。     

浅谈地理信息系统中GPS控制测绘技术的应用

随着科学技术不断发展,GPS定位系统被广泛的运用到地籍测量、工程测量与地理信息系统工作中,为其持续发展奠定了良好的基础。本文重点论述了GPS控制测绘技术的原理、特点等问题,并分析研究它在地理信息系统中的运用情况。