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寇艳丽 《冶金标准化与质量》2006,44(6):44-46
对企业人力资源比较分析表明,企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定,企业在人力资源管理中如何处理好“求才、用才、育才、留才”的问题是不可忽视的大事。人力资源的优劣对企业的发展有举足轻重的影响。 相似文献
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为了解决在电子元器件筛选或验收过程中,无法区分金属封装管壳是否存在腐蚀、玷污及暴露底层金属问题,介绍了一种通过能谱分析的方法,通过对表面可疑部位镀层材料成分的分析,能够准确的判别是否存在问题,并对产品是否能够接收提供科学的依据。 相似文献
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寇艳丽 《冶金标准化与质量》2005,43(1):42-43
分析了中小企业技术创新存在的问题 ,提出了中小企业技术创新的措施 :保证技术创新资金到位 ,合理安排组织结构 ,建立健全技术创新的管理制度 ,强化企业家的创新精神 ,科学选择创新产品等 相似文献
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