人力资源管理信息系统中人才能力评估的方法研究

本文在详细阐述能力素质的基础上，借鉴国际上的研究显著性成果和先进思想，并就我国的实际情况做出素质能力定义，参考国内外先进水平的系统测评构成方法库定位测评的标准。在评价人才的基础理论、策略、方法、标准及技术进行研究分析的基础之上，建立了人才能力模型评估。然后再根据人才评估能力方法选取出人才素质能力的特征，建立模型数学；并在评估讨论需求功能的基础上，设计出系统评估的整体架构。     

聚桂醇注射液与无水乙醇超声引导下治疗肝血管瘤疗效比较

【摘要】 目的 探讨聚桂醇注射液与无水乙醇超声引导下经皮穿刺治疗肝血管瘤的临床疗效与安全性。方法 60例肝血管瘤患者随机分为无水乙醇组和聚桂醇组,每组30例,对比两组患者临床疗效及不良反应发生率。结果 每组临床疗效对比差异无统计学意义（P=0.489,P＞0.05）,无水乙醇组不良反应发生率明显高于聚桂醇组,差异有统计学意义（χ2=5.963,P=0.03,P＜0.05）。结论 超声引导下经皮穿刺聚桂醇注射液与无水乙醇治疗肝血管瘤临床疗效相当,但聚桂醇组不良反应少,疼痛率低,患者耐受性好,此治疗方法值得临床推广应用。