首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14篇
  免费   3篇
电工技术   3篇
综合类   1篇
机械仪表   1篇
建筑科学   1篇
矿业工程   1篇
轻工业   1篇
无线电   3篇
一般工业技术   4篇
冶金工业   2篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2019年   2篇
  2017年   1篇
  2016年   3篇
  2014年   2篇
  2013年   3篇
  2012年   1篇
  2010年   1篇
  2008年   1篇
排序方式: 共有17条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
随着城市和经济的发展,城市的聚积度不断提高,城市土地资源日益紧张,城市中的部分功能逐渐发展到集约化、复合化,城市商业综合体便因此产生,其外部空间的景观设计也因此成为其重要组成部分,应当挖掘其生态可持续景观环境的潜力。本文分析了我国当前外部空间景观设计的存在的问题及应当考虑的因素,并以成都远洋太古里为例,从设计特点、规划布局、功能分区、景点设计、艺术小品设计来探讨了城市商业综合体外部空间景观的方法及策略。  相似文献   
2.
3.
朱文艳 《电子测试》2017,(22):34-35
等离子体浸没离子注入(Plasma-immersion-ion-implantation,简称PIII)已被广泛应用于金属、半导体以及绝缘介质材料改性等领域.通过一维流体力学模型,利用C语言实现编程,对一维平面介质靶鞘层特性进行了数值模拟,得到了鞘层的演化规律,模拟的结果可以为优化实际的工艺参数提供参考.  相似文献   
4.
本文通过健康的养殖管理来控制水产养殖病害,例如:种养殖轮作、动植物共生,生态套养防病法,中草药和微生物制剂防治法等等,从根本上达到防治和减少病害及其所造成损失的。  相似文献   
5.
螺栓球节点高强度螺栓拧入深度试验研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
螺栓球节点是空间网格结构的常用节点型式,节点的安全可靠关系着结构的安全性,足够的螺栓拧入深度是螺栓节点受拉安全承载的保证。对3种螺栓直径、3种螺栓拧入深度、18个螺栓球节点试件进行了受拉试验。试验表明:当螺栓拧入深度分别为螺栓直径的0.8倍、0.9倍时,螺栓螺纹与螺栓球内螺纹间咬合破坏,螺栓从球内拔出;当拧入深度为螺栓直径的1.0倍时,发生螺栓断裂破坏。不同螺栓直径同一拧入深度的螺栓球节点承载力与螺栓极限承载力的比值基本相同。为保证螺栓球受拉节点的安全,螺栓拧入深度不得低于螺栓直径。  相似文献   
6.
易成星  杨伟  朱文艳 《江苏电器》2013,(9):20-23,28
铁磁谐振会产生过电压现象,导致设备的绝缘破坏,影响系统的正常运行。利用电压互感器的伏安特性曲线分段拟合出铁心的铁磁特性曲线,采用MATLAB-SIMULINK软件对110 kV变电站的电磁式电压互感器与断路器断口电容串联产生的铁磁谐振进行仿真分析;在此基础上对消除此种铁磁谐振事故的三种方法 :使用电容式电压互感器、拆除断路器的断口电容、采用伏安特性好的电磁式电压互感器进行仿真分析,结果表明三种方法都能达到预期目的。  相似文献   
7.
近年来,随着我国社会发展水平的显著提升,各类矿山资源的开采效率不断提升,矿山开采项目在实施过程中难免会产生大量废渣、废物,继而引发地下水环境污染问题,对此需要进一步提高对矿山开采项目地下水环境的全面分析、专项治理与保护,可以积极应用数值模拟手段,有效模拟和预测在矿山开采过程中对地下水环境造成的影响,合理预测涌水量和地下水位波动范围。基于此,本文主要围绕数值模拟在矿山开采项目地下水环境影响评价中的应用进行专项研究与分析。  相似文献   
8.
本文从网页设计和ASP技术的概述出发,通过实例讲解了基于WEB的个人网站新闻发布系统的设计。最后得出:以信息网站为核心的Web信息系统建设方兴未艾,运用新技术进行创新的应用开发,提高网络系统应用成效将是一个不竭的课题。  相似文献   
9.
为了在一定的区域内融合多幅光学图像的信息,采用了一种基于联合图像专家小组(JPEG)图像压缩编码的小波域多幅图像融合算法。其基本思想是将小波逆变换看作是信息的融合过程,先对多幅图像进行JPEG压缩编码,压缩后得到一组二进制码流,这组二进制码流可以直接作为小波变换的分解系数,经小波逆变换后得到融合信息。结果表明,该算法能够实现多幅灰度图像和彩色图像的融合,提高了单一空间内图像的信息量,有利于多图像的存储和传输。  相似文献   
10.
国有企业人才流失现状分析及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着知识经济的到来,人才的竞争逐渐演变为企业竞争的焦点,人才成为企业的第一资源,然而,国有企业固有的弊端及体制等问题而引发的人才流失严重成为国有企业人力资源管理者最棘手的难题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号