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岳莹  杨则 《通讯世界》2017,(16):244-245
电力企业性质特殊,是我国国家重要的社会服务型企业,它的内部人力资源管理也必须迎合时代发展,满足现实社会人们生产生活的客观需要.本文通过对常见电力企业人力资源管理中所存在的现实问题分析,总结归纳了若干点人力资源管理对策,希望对电力企业未来发展有所帮助.  相似文献   
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