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1.
一种基于小波系数边信息的鲁棒水印算法 总被引:1,自引:1,他引:0
为了实施图像的版权保护,提出了一种基于小波系数幅值关系的盲水印算法。原始图像通过三级小波分解得到小波系数,算法在密钥的控制下,伪随机地选择中频子带中两块共8个系数组成一组。通过小幅度量化来加强每组数据中两块系数幅值的大小关系特征,利用这组系数的特征作为边信息和水印信息生成密钥、嵌入水印。保存密钥,并在密钥的控制下提取水印。实验结果表明,该算法不仅能有效抵抗JPEG压缩、低通滤波、高斯噪声和几何攻击,而且水印图像的PSNR可以保持在50 dB以上。 相似文献
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3.
基于甚高频数据交换系统(VHF Data Exchange System,VDES),通过分析海上真实船舶运动特征,提出一种符合船舶移动特征的移动模型——船舶平滑转向的高斯马尔可夫移动模型。针对性地研究了不同船舶节点密度环境中的自组织网络路由协议,仿真分析了不同自组织网络路由协议应用于VDES时的数据传输性能。结果表明,按需距离矢量(Ad Hoc on-demand Distance Vector,AODV)路由协议明显优于其他路由协议,可将其作为VDES下船联网系统最优路由选择方案。 相似文献
4.
本文在简要地介绍了数据挖掘的定义,目的和方法。提出了在多维数据库的基础上用数据挖掘技术提高企业信息管理水平的方法。 相似文献
5.
胡青 《湖南工业职业技术学院学报》2007,7(3):126-127,130
科学精神是进取的推进器,是进取的精神动力。科学精神能让人在崎岖艰险的科学道路上坚持忘我的探索。“创新是一个民族进步的灵魂”,创新能力是进行创新活动必不可少的万能工具。只有既具有科学精神,又有创新能力的人才能为社会不断创造财富。 相似文献
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9.
近几年来,青岛橡胶(集团)有限责任公司不断深化人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出。1999年,该公司面向社会公开招聘财务、营销、进出口、法律等4个部门的副部长、副经理,有8名同志应聘,其中6名是从社会上招聘的大学生。在此基础上,该公司先后进行了三次竞争上岗,有35名年轻干部走上了领导岗位,因而,扭转了干部队伍年龄老化现状。该公司领导认识到要充分调动干部的积极性,就必须建立和完善激励机制,即以企业的发展目标激励人;以真实的感情挽留人;以适当的待遇吸引人。对在工作上做出突出成绩的人才,及时进行表彰和奖励,上调一级工资,并每月… 相似文献
10.
为充分调动广大科技人员的积极性,促进重大技术难题的解决,加快新产品开发步伐,推动科技创新,前不久,青岛橡胶(集团)有限责任公司推出重大技术课题揭榜攻关的举措,出台了《技术课题管理办法》,对攻关课题的确立、课题主要负责人的确定、课题组人员的组成以及奖励原则等作?.. 相似文献