排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
二十一世纪已经全面进入互联网时代,其随着信息技术的不断发展进步,社会生活、经济生活、文化生活等多种方面都出现了巨大的变化,在一定程度上加速了全球经济一体化的发展进程,增强了资本市场的流动性,这就导致企业传统的管理模式不能适应现代化社会的客观需求.现代企业的人力资源管理中,不仅要强调其制度的建立健全,还要求能够切实的解决问题,因此互联网背景下信息化人力资源管理的思想应运而生. 相似文献
1