天然气超深井井底压力计算与应用

钻井液喷空后的井底压力可以精确计算,为正确地保证井底压力大于或等于地层压力提供了科学的数据。钻井液喷空后的深井超深井的天然气井,关井后的静气柱压力不是很小。井内有钻井液(或修井液)井底进入天然气时,井底压力在合理地处理井内天然气在井内的运移(体积法放压法)与二次循环法压井循环出进入井内的天然气是相同的,为钻井井控现场为避免压裂套管鞋处或地层压力低的地层提供了可靠的依据。     

关于新形势下提高企业劳动竞赛办赛水平的思考

企业劳动竞赛具有广泛性、实操性、竞争性的特点。目前劳动竞赛在目标、内容、形式、管理等方面还存在一定的问题。其原因主要是企业员工综合素质不高、主管部门对劳动竞赛工作指导不力、劳动竞赛缺乏创意、劳动竞赛的理念滞后。要提高劳动竞赛办赛水平,必须树立科学组织劳动竞赛的理念;增强劳动竞赛的指导服务职能;用新形式丰富劳动竞赛;用新内容充实劳动竞赛;完善运行机制,确保竞赛良性发展;落实激励措施。     

CC-100复合型绝热涂层系统在油气储罐上的应用研究

塔里木油田主力油区年平均气温高且昼夜温差大,普通油气储罐的油气蒸发损耗大,同时由于油气蒸发导致储罐附近油气浓度大,存在一定安全隐患,对储罐周围的环境也造成一定污染。CC-100复合型绝热涂层系统具有高反射率、高辐射率、低导热系数、低蓄热系数的特点,通过在塔里木油田的应用,有效降低了油气储罐表面温度和油气损耗。文章对该绝热涂层系统在塔里木油田的应用情况及取得的效果进行了论述。     

油气田公司“大预算”管理基本措施

实施＂大预算＂管理对提高企业竞争力,促进企业可持续发展,实现企业整体利益最大化具有十分重要的意义。根据＂大预算＂管理的指导思想、管理的理念及管理方法,结合中国石油天然气集团公司及各地区公司的客观实际,提出了油气田公司实施＂大预算＂管理的基本要求以及＂8个全面化＂的具体措施,即应做到主体、客体、作业过程及费用要素、控制过程、实施者、控制手段、配套预算以及＂硬管理＂与＂软环境＂相结合。     

ERP人力资源管理系统在油气企业的应用

基于信息技术的人力资源管理系统是提高企业管理水平和推动人事管理创新的战略工具。阐述了ERP人力资源管理系统应用的4个层次及其主要特征,从系统的功能和结构、作用和规则以及数据质量几方面分析了中国石油ERP人力资源管理系统的运行机理。     

川东北海相地层特性与钻井井控

川东北海相地层的岩性特点、油气聚集、异常高压和异常低压在海相地层的特点,决定了海相地层在钻井施工中容易出现溢流和井漏交替发生的现象,很难建立井筒压力的静态平衡。川东北海相地层的钻井井控有其特殊性,根据井控技术理论与钻井现场实际,针对川东北海相地层的钻井工作,总结出川东北海相地层的钻井井控工作要点和工作思路。     

GEO卫星受IGSO卫星干扰情况分析研究

文章以倾斜地球同步轨道卫星(IGSO)地球站干扰对地静止轨道卫星(GEO)为研究对象,分析了IGSO卫星运行轨迹以及干扰信号出现的原理,最终得出规避干扰出现的建议或者措施,为卫星操作者提供技术参考。