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一、引言步进电动机驱动机床和机械不仅在国内得到重视,而且在国外数控机械产品中也有广泛应用。设计时应根据机床或机械的驱动转距、进给力的大小、运动部件的转动惯量、要求的速度范围和升降速时间等动力学因素和精度要求来确定选用步进电动机。本文参阅国外有关厂商的一些资料,并结合国内具体情况和我们几年来的工作经验,以普通车床和升降台铣床为例,从步进电动机的输出力距、转动惯量、负载力距、频率、容量及与机械装置的动作关系和驱动系统的定 相似文献
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控制增量运动的数字交流伺服适用于精密定位系统和快速随动系统,在数控机床驱动、炮塔方位控制及雷达天线等装备中广泛应用。 高精度高性能交流伺服电动机转子表面采用稀土磁钢经特种专业工艺制成,工业驱动电机选用NdFeB永磁材料,高温环境或高温升条件使用的军用电机则选用高居里温度的SmCo磁钢。电机定子设计成三相绕组星形联接,电机的运行机理是同步电机方式,根据定子转子间的气隙磁场空间分布是正弦波形还是方波形,分为正弦波电流驱动和正负方波电流驱动两种无刷伺服电动机。我所对这两类无刷伺服电机机组都进行了研制开发,机座号100、115、140、190的ST系列电机形成中间生产能力。 相似文献
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通过调查资料分析了现行下岗人员的特点和存在的再就业困难,提出了科学有序下岗的几点意见,结合人力资源开发和针对需要进行培训,开辟新岗位等,缓解不业压力,真正实现减员增效。 相似文献
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结合西安微电机研究所为电动轨道车变速驱动设计的三相无刷直流电动机及其控制装置,介绍一种电流为半正弦波方式的驱动电路及由线路实现的电机速度检测。采用乘法器原理将换相逻辑、电流波形和速度环控制的电流幅值等信息综合,实现由MOS等PWM调制、速度闭环和电流滞环控制的无刷直流电动机驱动电路。该电路结构简单、成本低廉,实用于一般要求的变速驱动。 相似文献
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职业价值职业素质的一个方面,也是人才素质测评的一项内容和人员选拔、配置的主要指标之一。使用Raths的职业价值观量和三隅二不二的企业领导行为评价量表对青岛市114名企业管理人员进行了调查,结果表明:企业管理人员注重职业价值观与自身有关的内容,而不注重与外部有关的内容,在职业价值观10个内容上的价值取向依次为自主、进修、升迁、学以致用、环境、待遇、同事、福利、工作时间、休闲。相关分析表明,领导行为与职业价值观的学以致用和进修两个内容相关。四类领导行为管理人员依着PM、PM、pm的顺序将学以致用和进修的价值由高到低排列。 相似文献
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企业管理人员职业素质调查研究 总被引:5,自引:0,他引:5
通过青岛市113名企业中层管理人员的问卷调查、筛选和统计分析得出企业管理人员应具备的职业素质,包括思想品职业素质,包括思想品德素质,领导才能、知识素质和身心素质三方面,并阐明了管理人员最佳职业素质的标准。 相似文献
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企业管理人员职业兴趣研究 总被引:7,自引:0,他引:7
职业兴趣在职业活动中起着重要的作用,我们力求使个人的职业兴趣特点与职业环境所要求的职业兴趣类型相匹配。使用职业兴趣量表和企业领导行为评价量表,调查了117名企业管理人员,结果表明:企业管理人员总体兴趣居于中等水平,最佳职业兴趣主要集中在程序与系统一类职业,最佳管理人员对四类职业都应有较高的职业兴趣。最佳管理人员职业可以作为管理人员的职业兴趣标准或环境类型。 相似文献
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6 步进电动机与驱动装置的动作关系和定位精度6.1 步进电动机的动作与机械应用装置动作的关系为了使机械装置的动作满足系统工作的条件,必须对步进电动机和机械装置的关联动作进行研究,例如怎样很好地控制步进电 相似文献
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企业上层领导行为与环境因素研究 总被引:3,自引:1,他引:2
使用企业领导行为评价调查量表调查了34 个企业单位的116 名企业中层领导,由他们评价了上层领导。调查结果表明,上层领导团体维持方面较为突出,而工作绩效方面较一般;1/3 上层领导属于 P M 型领导,即最佳领导类型;领导行为两个因子之间存在一定的联系; P M 型上层领导具有最佳的环境因素;不同层次、不同文化背景下的领导,其环境因素大体相同 相似文献