刍议企业人事档案管理

人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。新时代、新世纪的企业变革使它面临新的挑战和变革,出现各种各样的问题。本文通过分析企业机制变革过程中人事档案管理存在的问题,,提出解决人事档案管理工作困境的对策,以使其能更好地为企业发展提供帮助。     

工程总承包模式下建筑工程质量管理浅析

随着国内推广力度的不断加大,工程总承包模式被广泛运用于工程项目建设管理.但由于建设体制的差异,国内建设项目更习惯于使用传统的管理模式,存在对工程总承包模式理解不深,经常出现设计、施工分离的情况.而合同管理问题是造成这种现象的重要原因.因此,如何通过合同管理,使得工程总承包项目发挥其设计、施工一体化优势,减少建设管理环节...     

新形势下建筑工程造价管理探讨

在我国社会建设与经济发展进入新阶段后,社会经济活力得到全面释放,建筑行业迎来了全新的发展机遇.在建筑行业发展过程中,不仅需要做好建筑工程质量管控、施工技术创新等工作,为了提高建筑企业经济效益,还必须落实工程造价管理工作,对工程造价管理模式进行全面创新,以科学的造价管理方案,全面促进建筑工程经济效益提高.因此,文章将对新...     

信息化背景下档案管理问题的探讨

随着信息技术的迅速发展,信息资源数字化、网络化的进程进一步加快,企业档案管理的信息化建设成为一个备受关注的热点。文章从企业档案管理信息化建设的重要性出发,分析当前企业档案管理信息化对档案管理的影响,并提出引导档案管理向信息化发展的途径。     

工程检测对建筑工程质量控制的重要性

建筑工程质量与建筑工程效益及使用安全息息相关,工程检测可用于评估建筑工程质量状况,为建筑工程质量控制提供帮助.本文从工程检测对建筑工程质量控制的重要作用入手,结合建筑工程实践,总结以保障建筑工程质量为目标的工程检测实施要点,为检测人员开展工程检测提供有益探索.建筑工程项目建设较为复杂,由很多环节与工作构成,工程质量检测...