高校人力资源管理信息系统的开发

本文针对高校人力资源管理信息系统的开发进行分析,明确具体的开发路线,确保高校人力资源信息管理系统效率全面提高。通过对我国高校人才发展与管理的现状进行分析,从创新人才选拔机制、用人机制、培育机制、绩效机制、激励机制、在职培训等方面,达到树立创新教育理念,搭建创新教育平台的目的。在高校人力资源管理发展的背景下应该重点加强信息系统的开发与应用,确保高校人才管理质量与水平全面提高。     

用户眼动行为与网站设计要素关系研究

运用用户体验、感性工学、交互设计理论,以团购网站中浏览、搜索、查找、登陆购买这4个典型的交互任务为研究对象,研究交互设计要素与用户眼动行为之间的关系.首先,运用多维尺度和聚类分析选取4个代表性团购网站,并运用形态分析法提取网站的交互设计要素;其次,通过眼动实验获取用户在完成各交互任务中的眼动数据,并筛选出可反映用户情感体验的眼动指标;最后,通过数量化Ⅰ类理论将网站的交互设计要素进行编码,运用偏最小二乘回归方法建立不同交互任务下设计要素与眼动指标的关系模型,并给出了提高用户体验的设计变量组合建议.     

基于感性工学的轿车前脸造型优化设计

基于感性工学理论,从消费者的角度对轿车前脸造型的感觉特性进行研究.首先通过眼动实验获取关键的造型特征并运用种属分析法结合坐标标注对其进行表示,运用绘图软件Rhinoceros 4.0绘制32张轿车图片,结合调查得到的造型感觉意象建立轿车前脸造型感性评价量表；其次,通过问卷调查获取消费者对不同造型的感性评价数据,应用神经网络算法建立用户偏好与感性评价词关系模型,以及用户偏好与设计变量关系模型；最后,应用遗传算法进行造型的优化,并验证了模型的有效性.