对国有保险企业人力资源现状的分析研究

在人力资源改革的道路上,我们必须首先认清我们国有企业的人力资源管理水平处于初级阶段,认清我们在人力资源管理方面与先进国家、先进企业之间的差距,而改革的方式也必须先从不涉及现有既得利益的边际上开始推进,先试点,再推广;先局部,再整体;由量变到质变。只有这样,才能在保证企业稳定的前提下,不断提升企业的人力资源质量。     

芳纶纤维／环氧树脂微复合材料的界面断裂

本文采用空气冷等离子体改性Ｋｅｖｌａｒ－４９表面。通过单丝拔出实验研究表明经过纤维表面改性改善了芳纶，纤维／氧化树脂的界面结合情况，芳纶纤维／环氧树脂微复合材料的破坏有两种类型，破坏发生在界面和纤维的内聚破坏。