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在当前市场经济的条件下,在重组和改制过程中,很多企业都产生了大量的矛盾纠纷,使重组和改制体现出多样性和复杂性的特点。如何在人民调解工作中把职能的作用充分的发挥出来,将企业在生产和经营中存在的各种矛盾纠纷化解掉,使企业顺利发展,成为一个值得研究的话题。在这里,笔者经过分析和研究,简单地谈一谈国有企业人民调解工作中所面临的问题以及相关的对策,希望这能够对完善和加强国有企业人民调解工作起到积极的作用。 相似文献
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