公司价值、成长机会与合理投资水平--来自沪深股市的经验证据

以2000～2002年沪深股市的面板数据为样本,运用广义最小二乘法(GLS)研究发现:公司价值是投资水平的"倒U型"函数,这表明中国上市公司存在自身的合理投资水平;高成长性公司的合理投资水平比低成长性公司的合理投资水平高,对应的公司价值也更高.     

社会主义市场经济与思想工作探讨

在我国社会主义社会的不同发展时期,思想工作的指导思想及方式方法是不尽相同的,那么,在社会主义市场经济条件下,职工企事业单位的思想工作应如何开展呢?我以为在当今市场经济条件下,职工思想问题的成因,主要是由于各种矛盾的激发及沉淀,如果这些“矛盾”得不到及时化解,职工的思想情绪就会受到影响,以至成为“思想问题”。为此,企事业思想工作的着眼点应放在“理顺情     

保障职工合法权益是民主管理的核心

邓小平同志说:“革命是解放生产力,改革也是解放生产力”。在解放生产力中,第一位的应该是调动人的积极性。具体落实到企事业,就是按照党的十四届三中全会提出的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针,积极推进企事业民主管理,进一步发挥职工当家做主的积极性和创造性,这样才能真正达到解放生产力的目的。民主管理有利于领导经营管理与决策的科学     

以人为本 努力增强企业的凝聚力

企业凝聚力是激励职工为企业发展奉献智慧和力量的内在驱动力。当今国内外一些先进企业的管理已经逐步由“经济人”模式向“社会人”模式过渡,即由把人看成“利益动物”而单纯用经济刺激,转向关心人、爱护人、尊重人的精神激励,越来越多的有识之士意识到职工在同情感、安全感、归属感等方面的满足程度有时会     

浅议思想政治工作的“度”

企业思想政治工作参与并服务于企业经济工作,这是责无旁贷的,关键是思想政治工作怎样正确地掌握指导经济工作的“高度”、参与经济工作的广度,围绕经济工作展开的“深度”,以及服务于经济工作的“力度”。     

新形势下思想政治工作要有新思路

随着社会主义市场经济体制的建立,企事业思想政治工作的主体、对象、环境、效应都发生了变化。一方面,随着改革力度加大,经济发展加快,人们思想活跃,市场竞争激烈,企事业的外部环境变得严峻了;另一方面,近几年来物质、金钱、利益、得失越来越被人们所看重,而理想、道德、奉献等精神激励相对减弱。思想政治工作的老做法如报告会、交流会、班组学习、脱产轮训、竞赛评比等方法已显得不够有力。为此,笔者认为必须充分认识思想政治工作在市场经济中的作用,不