创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的实证研究:团队整合的中介作用

目的探讨创业团队的不同异质性对新创企业成长绩效的影响和团队整合在创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的中介作用。方法采用问卷调查法获得制造业和服务业共202份有效问卷数据。结果(1)创业团队的一般异质性与专长异质性都对新创企业成长绩效具有显著正向影响;(2)团队整合对创业团队专长异质性与企业绩效之间的关系具有完全中介作用。结论创业团队异质性越高,新创企业成长绩效越好,创业团队专长异质性通过影响团队整合进而影响新创企业成长绩效。     

创业者风险管理能力、创业自我效能与新企业成长

目的创业风险是新企业生存与发展的关键,文章以风险管理过程为主线,探讨创业者的风险管理能力对新创企业成长的影响,并进一步分析创业自我效能的中介作用。方法采用问卷调研方法共取得255家创业企业的有效数据。结果引入创业自我效能要素以后,部分维度的能力指标对新创业的直接影响作用变得不显著。结论创业者人际关系能力以创业自我效能为不完全中介效应达成对新创企业成长的影响,而创业者风险识别能力、风险决策能力、资源整合与管理能力以创业自我效能为完全中介达成对新创企业成长的影响。     

基于TRIZ理论的创新过程和研究框架

创新对于新创企业的发展至关重要,创新的过程会受到内外部网络和知识的影响。文章以TRIZ理论为基础,重新界定了新创企业创新的过程为:矛盾的产生、问题的定义、工具的选择、矛盾的解决。并在此基础上对创新的外部影响要素——创业网络结构,和内部核心要素——知识异质性的创新影响作了梳理和分析,构建了一个科学、系统、完整的新创企业创新研究框架,以供创业研究参考和指导新创企业创新活动的开展。