以绩效棱柱为框架的西部旅游地区游客满意度评价的实证研究——以湘西凤凰为例

从非物质文化遗产利用与保护入手,以绩效棱柱为模型框架,建立评价指标体系,利用AHP层次分析法确定指标权重,最后以模糊综合评价法对调查结果进行模糊评判,分析游客满意度状况,找出存在的问题并提出相应对策.     

基于生态位理论的员工竞争力评判模型构建

以生态学中的生态位理论为基础,建立企业员工三维生态位评价指标体系。以 AHP层次分析法确定指标权重,利用模糊综合评价法构建企业员工竞争力模糊评判模型,为企业管理者提供了一种新的员工竞争力的测评方法。通过案例研究,收集数据,对A公司员工竞争力状况进行模糊评判,评判结果为“优”,验证了该模型的可行性和科学性。