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在伞国大中专毕业生分配制度改革的大潮下,我校就业分配制度也随之发生了很大变化,由原来铁路定向分配,改为毕业生自主择业、双向选择的分配改革,通过几年来的探索与尝试,现已基本形成了适应我校并且发展良好的毕业生就业运行机制,同时与广大企业尤其是铁路运营、铁路建设等单位,建立了良好的供求发展体系,从而达到了双赢的最佳效果.诚然,就业工作面临着巨大的压力与挑战,在这压力与挑战面前,我们就业工作人员将如何应对这些压力与挑战?这就要求我们必须未雨绸缪、与时俱进、努力工作,将我校的就业工作做大、做强,为我校的发展与壮大奋发工作.下面我将就业工作如何做到未雨绸缪、与时俱进,谈谈我个人的观点. 相似文献
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H68黄铜管夹开裂分析 总被引:2,自引:0,他引:2
H68黄铜管夹安装数月后出现开裂。对开裂的管夹进行了化学成分、力学性能、断口及金相组织的检验与分析。结果表明,由于管夹成形时存在的残余应力和成形模具的设计问题而造成的装配应力,再加上和 在露天放置受到的环境腐蚀,导致管夹在同一外侧呈现应力腐蚀开裂特片。提出了改进措施,并取得了满意的效果。 相似文献
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