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1.
有没有一种软件可以将可执行文件压缩,又能保证可执行文件还可以正常运行呢? 近日,笔者在网上觅得一款不错的程序文件压缩工具软件ASPack。它是一款共享软件,未注册前只能使用30天,其最新版本是2.11d版,主要是用于压缩Windows下的32位应用程序文件,包括所有的32位可执行文件(*.EXE)、动态链接库文件(*.DLL)以及*.OCX文件,同时它还能压缩Delphi库文件(*.DPL)。该款压缩软件的压缩率非常高,一般都能压缩60%以上(如果已用Winzip等压缩软件压缩过,再压缩的话一般不会超过5 相似文献
2.
以某地铁车站深基坑工程为依托,介绍了该工程拟建场区的周边环境、水文地质条件以及支护结构选型。根据工程特点将其分为六个典型工况,运用FLAC3D建立三维数值模型对基坑开挖进行数值模拟计算,旨在研究"钻孔咬合桩+内支撑"这一支护结构在地铁车站深基坑工程施工中的变形规律,分析了其水平位移、钢支撑轴力及其周围土体的沉降规律和沉降影响范围。并根据支撑位置的不同对深基坑变形的影响,对该基坑工程的支护设计方案进行了优化。通过与原方案的对比,得出优化方案在控制变形等方面有一定的改善。本文的研究成果可为今后地铁车站深基坑工程的合理设计与安全施工提供参考。 相似文献
3.
一 问题的提出 仪化热电厂二号至4号50MW抽汽冷凝式汽轮发电供热机组自1984年以来分期建成并相继投产.1990年!0月在对a3机组进行第二次大修捡查中发现,凝汽器用管内表面沉积硬垢,咖啡色,厚0.3毫米,毛刷不易刷去,垢层中存在较明显凸起状铜绿腐蚀产物,刮去可见底部为腐蚀坑,最深达0.6毫米,为管壁厚的60%,铜管腐蚀结垢严重;相反,1991年10月在对#二机组进行第三次大修检查中发现,用管内表面基本光滑无垢,无明显腐蚀现象。两种截然相反的现象向我们提出了一个必须弄清和解决的问题,即为什么在同一种运行状态,同佯的循环冷却水工况条件下先投产的… 相似文献
4.
海尔的用人之道 总被引:1,自引:0,他引:1
王跃军 《建设机械技术与管理》2002,15(8):12-14
目前从国内企业发展的情况看,能够持续17年保持超高速发展,使企业充满活力,并且敢于与洋人试比高的,当首推海尔了。对于海尔,近年来许多人都从不同角度努力探究其活力资源。对此,笔者认为,由于人是企业的主体,只有:全面深入地解析海尔的用人之道,才能真正找到问题的答案。1 海尔的用人理念 理念即思想,就是做事情的思路。海尔的用人理念是:1.1 海尔的发展离不开各种人才的支持,员工也是企业上帝 古人云:“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海”。正因为海尔能以其博大的胸怀纳百川而不嫌其细流;容污浊… 相似文献
5.
6.
福特汽车公司之所以取得强大的盈利能力和良好的发展势头,与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系。员工创新及协同能力的不断提高,大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力。 传统人力资源管理过于注重技术层面的方式。例如,为达到公司目标,建立适合的组织结构和明确的岗位责任制、考核制度,以增强工作激励;设计科学的研发、生产、营销制度,以加强员工之间 相似文献
7.
王跃军 《建设机械技术与管理》2003,16(4):6-7
经济时代,企业最重要的已不再是土地、劳力、资本,而是知识。知识是企业最稀缺的资源,是企业最大的资产。于是作为知识载体的人才,成为企业争夺的焦点,一个企业:辛辛苦苦培养的技术骨干、管理精英一夜之间可能被人以几倍甚至十几倍的薪酬挖走。未来企业的竞争是人才的竞争,谁赢得人才,谁用好人才,谁就赢得成功,这已成为企业的共识。那么在这个人才流动频繁的社会,企业怎样才能留住自己需要的人才呢?第一步,选才“选”,即选才,选天下英才称其职。让人才在工作中感到快乐,他才会为了明天更大的发展而留在你的企业里。一项研究… 相似文献
8.
主要介绍了TM轧机精轧机组控制系统的软硬件设计以及现场总线的布局、重要控制设备的控制方法、轧制流程和模拟轧制等方面的功能实现。 相似文献
9.
介绍了500KV大朝山至昆明输电线路工程建设中采取的措施,以减轻或消除对环境的不良影响,使电力建设和环境保护同步发展。 相似文献
10.