大学生职业使命感与主动性人格、职业目标确定度、家人支持程度的关系

目的考察大学生群体的职业使命感特点及职业使命感与主动性人格、职业目标确定度、家人支持程度之间的关系。方法对361名大学生施测相关量表,对结果进行方差分析、相关分析、回归分析等。结果 139.3%的大一学生拥有职业使命感;2职业使命感没有显著的性别、是否独生子女、家庭经济社会背景差异;3学生干部的职业使命感水平显著高于非学生干部,学习成绩与职业使命感相关显著;4与父母双方亲近的大学生拥有更高的职业使命感,家人支持程度与职业使命感相关显著;5主动性人格及其各个维度对于职业使命感具有正向预测作用,职业使命感在主动性人格及其各个维度与职业目标确定度之间起部分中介作用;6家人支持程度对于职业使命感与职业目标确定度之间的调节作用不显著。结论我国大学生拥有职业使命感,大学生职业使命感的产生受到主动性人格的影响,职业使命感对职业目标确定度具有正向预测作用。     

EJB体系结构性能的改进及应用

本文通过对J2EE/EJB的体系结构和技术规范的分析和研究,对传统的EJB体系结构进行了改进。通过这些体系结构上的改进来弥补EJB技术的一些不足,使得EJB体系结构能更加适应实际应用系统的需求。     

EJB体系结构性能的改进及应用

通过对J2EE／EJB的体系结构和技术规范的分析和研究，对传统的EJB体系结构进行了改进，提出了一种更适应于企业的分布式多层应用体系结构的参考模型。通过对该参考模型的深入剖析，给出了各层最佳的实现策略，从而提高了原有体系结构的可扩展性和访问效率，使J2EE／EIB多层体系结构更能适应大型的企业应用的需求。