异构数据库间的数据转换

异构数据库系统间进行数据转换是当今开发人员经常遇到的问题，本文基于实际经验，简单论述了不同数据库管理系统间进行数据转换的不同解决方案。     

机场紧急情况处理系统的设计

飞机失事大多是灾难性的，因此，建立具有快速响应和处理能力的机场紧急情况处理系统就很有必要，而目前我国尚未有一个机场建立这样的系统。本阐述了机场可能出现的10种紧急情况，并提出机场紧急情况处理系统应由紧急情况警示，快速响应、事故控制与处理、事故调查和恢复运行5个子系统组成。     

CAN总线在汽车领域的应用

CAN凭借着本身的高性能,越来越受到汽车电子领域的广泛应用.已成为最有主导市场,最有钱去的总线之一.CAN总线是计算机网络与工业控制的产物,对于汽车工业而言,它的实时性、灵活性、可靠性以及低成本都有着很大的吸引力及市场空间,CAN作为控制器联网的手段,已广泛应用于奔驰、雷诺、沃尔沃、大众、宝马等知名品牌汽车.据相关报道,奇瑞公司已经配装成功国内首辆CAN网络系统混合动力轿车,并已投人运行中.POLO汽车、上海大众的帕萨特也都开始引用此技术,相信CAN总线技术将会成为汽车领域发展的途径.     

CDMA2000反向链路正交系统性能研究

基于现有CDMA2000信道结构,研究了反向链路正交方案,并利用rise-over-thermal(ROT)准则对该系统容量进行了分析。数值计算结果和动态系统级仿真表明,与非正交反向链路对比,采用反向链路正交降低了来自本小区的干扰,使系统容量有显著提高,但可用正交码资源限制了这种增益。     

计算机辅助建立工时定额标准的数学模型

工时定额是企业生产和经营管理的一项基础,也是计算机辅助工艺过程设计(CAPP)系统的内容之一,由于工时定额的制度和零件的生产工艺过程有着密切的联系,所以在用计算机进行辅助工艺过程设计时,可同时进行各个工序(或工步)的定额制度,使CAPP系统的功能更加丰富和完善,应用范围更为广泛。为了适用计算机进行定额的制定,必须使工时定额标准数学模型化。目前所使用的工时定额标准大多为表格     

基于虚拟手工装配的动作生成机制研究

就虚拟装配技术及手工动作分析的现状提出基于虚拟手工装配的动作生成机制的研究，给出了动作生成机制研究的总体方案，即根据零件的状态参数及装配要求来确定零件的装配顺序，然后分解每一个装配过程需要的手工动作，直至分解成手指关节的基本运动单元，再根据手臂手指基本动作的标准时间确定一个操作动作的时间，进而确定整个装配过程的时间，同时形成一套标准的操作程序。最后，对于虚拟手工装配动作的自动生成机制在模拟手工装配和机器人动作研究等领域的应用前景作了预测。     

掺硅灰混凝土抗压强度理论分析及计算模型

混凝土中使用硅灰等量置换水泥,能使混凝土具有更良好的力学性能,因此掺硅灰混凝土在土木工程中具有广阔的应用前景。为研究掺硅灰混凝土的力学性能,广泛选取来源于不同课题组的122组掺硅灰混凝土强度试验结果,建立试验数据库。通过对掺硅灰混凝土强度的相关研究成果进行理论分析,基于JGJ 55—2011《普通混凝土配合比设计规程》提出掺硅灰混凝土（单掺硅灰或复掺硅灰、粉煤灰、矿渣）的强度计算模型式,并对比相关试验结果,验证了计算模型式具有较好的预测精度。     

重复荷载作用后海工高性能混凝土梁刚度退化试验研究

在荷载长期作用下,钢筋混凝土受弯构件的变形是一个重要的评价指标,也是构件正常使用极限状态的验算内容之一。为了研究经历重复荷载后海工高性能混凝土梁的变形发展规律,设计制作了10根试验梁,分别进行了重复荷载试验、氯盐干湿试验以及两者的共同作用试验;通过四点受弯试验对梁的跨中挠度及刚度退化进行评价,提出了梁短期刚度规范计算公式的修正方法。研究结果表明：荷载水平按梁纯弯段弯矩等于0.4M_u确定时,施加30次重复荷载后混凝土的损伤度接近15%;对于仅进行氯盐干湿循环的试验梁,其跨中挠度发展要慢于参照梁;施加重复荷载后,试验梁的跨中挠度发展要快于参照梁;对施加重复荷载后的试验梁再进行氯盐干湿循环,梁的刚度退化更为显著。结合试验结果,采用损伤效应折减系数对梁短期刚度计算公式进行修正,并验证了修正公式的合理性和有效性。     

企业劳动人事管理信息系统设计

提高劳动人事管理工作效率的有效途径就是实现劳动人事管理的计算机化。本文作者经过２年的努力，研制出一套融人事、工资、劳动保险、劳动合同和住房等管理为一体的新型的劳动人事管理信息系统软件。该软件在Ｗｉｎｄｏｗｓ环境下用ＶｉｓｕａｌＢａｓｉｃ语言及Ａｃｃｅｓｓ数据库编制而成，具有功能强、界面美观、操作方便、可扩充性好和运行可靠稳定等特点，并可单机或网上运行，是一套较为理想的人事管理软件。根据应用本软件的企业反映，使用本软件后，企业的人事管理工作效率提高近１０倍，使企业的基础管理工作得到很大的改善。     

关于工作时间制度的探讨

随着制度工作时间缩短，人们对工作时间选择的兴趣变得越来越浓。于是每周５天每天８小时的工作制受到了灵活的新的工作制的冲击。文章论述了６种灵活多变的工作时间制度，并对企业如何正确合理地应用灵活多变的工作时间制度进行了探讨，指出工作时间制度的选择必须同工作组织、职业安全和健康联系在一起。研究的结果对企业有效地选择工作时间制度具有一定的参考价值