不断完善绩效考评机制有效实施员工绩效管理

当前,瞬息万变的市场环境及日趋精细的现代企业管理对财务人员素质提出了越来越高的要求,如何建立有效的绩效管理机制,解决工作中“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题,形成竞争、择优的环境和氛围,是摆在财务管理者面前的一个重要课题。近年来,财务部不断改进绩效考评机制,不断创新绩效考评方法,不断更新绩效考评标准,队伍管理走上精细化、制度化的长效之路,员工整体素质不断提高,取得了明显的成效。     

大型国企如何推进会计人员职业生涯规划

在人才竞争日趋激烈的今天，如何引进、培养和留住优秀会计人才，建立一支适应现代企业发展需求的高素质的会计队伍，满足复杂多变的财务管理需求，是摆在企业财务系统的一个重要课题。     

试论电网突发事件应急机制

电网事故灾难应急机制的建立具有非常重要和迫切的意义,阐述应急机制的建立对电网安全生产的重要性,并对建立较为健全的应急机制提出建议。