企业技术能力的评价与协调模式研究

企业技术能力由人员能力、设备能力、信息能力和组织能力四要素构成,在此基础上,论文提出了企业技术能力的总体评价指标体系,建立了企业技术能力各要素指数的度量模型。进一步地,论文认为企业技术能力的提高以该四要素协调发展为基础,并建立了企业技术能力的协调模式。最后,以杭州某厂为案例对协调模式作实证研究。     

大规模定制战略及我国企业的对策

大规模定制是一种基于顾客价值创新的战略思维，它是将大规模生产与定制生产有机统一，规模经济与范围经济有机统一，成本、产品歧异性和速度有机统一的组合竞争战略。本文认为实施大规模定制战略取决于产品需求状况、企业大规模定制能力、供应链及竞争对手的策略；大规模定制被认为是21世纪的主流生产方式和竞争焦点，我国企业应努力通过提高大规模定制能力来增强竞争力。