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人力资本理论之父西奥多·W·舒尔茨认为,"土地本身并不是使人贫困的主要因素,而人的能力和素质确实是决定贫富的关键."人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的关键因素,而激励机制作为人力资源管理的重要内容和手段之一,直接关系到企业竞争力的强弱.本文在分析国企人力资源管理中激励机制所存在的问题以及完善激励体制的意义后,阐述了完善激励体制的相关措施. 相似文献
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