试论企业人格化管理的力量因素

论述了影响企业人格化管理的力量因素，并指出制度纪律是其保障因素，道德规范是其自律因素，理想目标是其进取因素。     

企业诚信经营浅议

以大量史实分析了国内外企业经营的诚信问题，诚信经营在企业发展中的重要性以及如何健全企业诚信机制等相关问题，并呼吁各商家企业严格遵守企业诚信经营准则。     

企业家的竞争技巧

论述我国企业在走上世界参与竞争的进程中,虽然有诸多不利因素的存在,但是只要我国企业家讲究竞争策略,娴熟运用竞争技巧,同样可以赢得竞争的胜利,开创理想的新局。即得用户者得市场,实力并非企业竞争制胜的唯一因素,企业家提高竞争技巧是当务之急。     

论我国企业家素质

论述企业家及其素质与本质特征,联系全球市场竞争态势和中国的国情企业实际,研究中国企业家的特色,着重说明了当今条件下,企业家素质的培养提高,尤其要注重他们的道德修养。这是使我国企业摆脱困境,繁荣兴旺的战略举措。     

信息技术的发展与我国企业管理变革

现代信息技术给企业发展带来了新的契机,引起了企业管理思想、组织结构、生产方式和营销方式的深刻变革,实现了生产的自动化、管理的扁平化,出现了订单生产方式、电子公司和网上营销等一系列新生事物,给企业了生机与活力。     

企业家的管理艺术

从宏观角度着眼,认真总结国内外企业参与全球市场激烈竞争中的经验教训,阐述企业家管理艺术的高低对所在企业兴衰存亡的关系极大。     

我国企业未来发展方向

从知识管理是企业经营的主线;随着经济全球化的到来,要求企业实施全球战略,迎接挑战;中国企业应加大科技投入,由技术创新转向知识创新,在挑战中成长三个方面论述了我国企业未来的发展方向。     

试论管理科学理论的新发展

管理科学,从以“经济人”为基础的物本管理到基于“社会人”的人本管理,再到以“能力人”假设为前提的“能本管理”,正朝向未来基于“知识人”假设的“知本管理”发展,提出了知本管理的内涵及主要特征和我国应对知本管理挑战的对策。