人力资源成本及会计处理探讨

人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流，研究的目的是将蕴涵于人体内的人力资源作为经济资源，对与其相关的信息的增减变动进行计量和报告。本文着重阐述了人力资源的历史成本、重置成本以及人力资源核算中帐户的设置、人力资源入帐价值的确认和人力资源的会计处理等问题。     

环境资产的级核算

伴随着人们对环境问题的日益关注．“生态”一词即被赋予其特殊的涵义,它不仅渗透到社会生活的各个方面．而且也使传统的会计理论与实践受到一定程度的冲击。这就要求会计理论与实务界向会计信息的使用者提供企业履行环境保护责任及环境绩效相关的信息。在环境会计核算中环境资产的确认与计量更是处于核心地位。本文着重提出了不可再生资源性环境资产的计量模型和可再生资源性环境资产的计量模型。系统论述了微观环境资产和宏观环境资产的会计处理方法及应用。     

关于企业经营成果失真的探讨

会计信息失真，经营成果虚假，严重制约经济发展，本文从调整经营成果的动机、类型、手段方法及建议几个方面逐一论述，尤其是在核算上从常规与特殊两个方面详细论述。常规方法中，以资产负债表为主线，选择重要科目，分析探讨容易导致经营成果失真的做法；特殊方法中，主要以上市公司和集团公司为对象，揭示调整经营成果的隐性杠杆，最后针对经营成果失真这一普遍现象，提出若干建议，以提高会计信息质量。     

中国会计准则探讨

回顾了中国会计准则发展的历程，着重阐述了会计准则的成效，分析了会计准则在实施中存在的问题，提出了相应的解决措施。     

国外固定资产折旧模式及特别折旧的经济杠杆性

系统地阐述了国外固定资产折旧模式,重点论述了日本、英国、德国、新加坡等国用特别折旧法调整产业吸引外资等方面的结合举措,并结合国内实际状况提出了借鉴国外经验,把特别折旧法作为主要经济柑杆,调整我国产业结构,加快发展国民经济支柱产业。