肩负使命 发奋图强 不断开创涟钢两个文明建设新局面——在公司2001年度工作会议上的报告（摘要）

2000年，公司生产经营全面丰收，改造发展取得重大突破，各级基层党组织、广大职工群众团结拼搏，致力推进公司改革发展，巩固和发展了两个文明建设协调并进的好势头。一年来公司党委的主要工作成效体现在以下几个方面。     

肩负历史使命 奋力求存图强 为降成本增效益谋发展提供坚强保证——在2006年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告

各位代表、同志们： 在当前严峻的市场形势下，公司面临巨大的生存危机。万众一心降成本，同舟共济渡难关，肩负历史使命，奋力求存图强，是我们每个涟钢人义不容辞的责任。刚才，执行董事、法人代表郑柏平同志在工作报告中全面总结了公司2005年及“十五”期间的工作，精心部署了2006年生产经营与改革发展的任务和措施，初步明确了公司“十一五”发展的主要思路，我表示完全赞同。希望同志们认真领会报告的精神实质，立足当前求生存，展望未来谋发展。     

攻坚克难求生存 凝心聚力促发展 为加速推进三次创业提供坚强保证——在公司2009年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告

各位代表、同志们： 刚才，总经理郑柏平同志在工作报告中全面总结了公司2008年的工作，精心部署了2009年生产经营与改造发展的任务和措施，我完全赞同。希望同志们认真领会报告精神，在重大的危机和考验面前，团结奋进，攻坚制胜，确保公司年度目标的全面实现。     

发挥政治优势 致力提质增效 为实现企业发展新目标提供坚强保证——在2010年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告

各位代表、同志们： 刚才，总经理郑柏平同志在工作报告中全面总结了公司2009年的工作，精心部署了2010年生产经营与改造发展的任务和措施，我完全赞同。希望同志们认真领会报告精神，在新的形势和任务面前，肩负起历史赋予的新的使命，团结奋进，攻坚制胜，确保公司年度目标的全面实现。     

促进科学发展 建设和谐涟钢 为进一步提升企业整体竞争能力提供坚强保证——在2007年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告（摘要）

1 2006年党委工作简要回顾 2006年，面对极其严峻的市场形势和巨大的生存压力，公司党委及各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，团结带领全体党员和职工群众，紧紧围绕降本增效、改革改造中心工作，创新进取，团结拼搏，为实现全年生产经营目标、推进企业改革发展提供了坚强保证。     

突出观念更新 致力素质提升 为加速实现涟钢提质增量提供坚强保证——在公司2004年度工作会暨常任制党代表大会上的报告（摘要）

2003年，公司党委在党的十六大精神指引下，与行政一道团结带领全体干部职工，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经历了高强度技改建设、高起点管理变革、高要求生产经营和突袭而来的非典疫情的严峻考验，实现了生产经营的历史性跨越，奠定了改造发展     

深入贯彻十七大精神 认真落实科学发展观为赢得三次创业的良好开局提供坚强保证——在2008年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告（摘要）

1 2007年党委工作简要回顾 2007年是公司加速新一轮发展的起始之年。公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会和党的十七大精神。紧紧围绕公司生产经营和战略性结构调整的中心任务,发扬务实作风,激发创新活力,为实现全年生产经营、改造发展目标提供了坚强保证。     

凝聚全员力量 引领求存图强 为实现涟钢新的腾飞而努力奋斗——在公司2005年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告（摘要）

1党委工作的简要回顾 1．1坚持“三贴近”，加强思想政治工作。为生产经营实现历史性突破奠定了坚实的思想基础和群众基础 集中开展形势任务教育，快速高效实施思想动员，基层宣讲覆盖面达到100％，改变了多年来元月份开局不利的状况，促进了生产经营开门红。大张旗鼓开展“苦练内功抗风险、快速实现高产出”的主题宣教活动，主动塑造危机文化，