关于民营企业管理模式的探讨

民营经济作为社会主义经济成份中重要的组成部分，近些年来越来越显示出蓬勃的生机和发展活力，民营经济对经济的贡献作用十分突出。但是民营企业在发展的过程中出现了一些问题，诸如企业间发展不平衡，分化过快，企业内部管理落后，企业产品单一，企业基础不稳定等，特别是许多民营企业采用家族制管理，当企业发展到一定程度后，这种管理模式在经营发展中暴露出的一些问题，导致了其成长的缓慢。这种管理模式的弊端将束缚企业的发展，如果这种模式不被打破和改善，将会严重制约民营企业的产业升级、     

关于国有企业工会创新工作的思考

在国有企业改革日益深化的过程中,企业的产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给工会工作带来新挑战。国有企业工会必须以新思路应对工会工作中遇到的新问题,以创新的工作理念切实把工会建设成有组织、有制度、能维权、会服务、职工信得过的基层工会组织和企业的好帮手。