2014—2020年中国稀土战略储备量研究

采用动态规划法,研究2014—2020年中国稀土战略储备的最佳储存量。结果表明,若中国国内市场上有稀土采集行为,随着时间的变化,我国的稀土最优储备规模在不断增加,但增加的速度是不一致的;稀土供应中断比例会影响稀土的储备量,随着稀土供给中断比例的增加,最佳存储速度也相应增加;稀土需求弹性值会影响稀土的最佳储存规模。针对以上结论提出了构建稀土资源储备法律制度,对不同稀土品种确立合理的储备方式,为稀土资源储备提供资金保障,加强稀土的研究与技术开发等实现路径。     

智能楼字电气设备安装技术

针对智能楼宇建筑内设备种类繁多的特点,就智能楼宇的施工等进行较为深刻的探讨,保证智能建筑物供电系统的安全可靠、经济合理。全方位、多层次,统筹安排,综合治理,极大地提高智能化系统的可靠性。     

创新目标考核模式 提升企业管理水平——鲁西化工集团股份有限公司目标管理探讨

鲁西化工集团近年来通过目标考核与绩效管理相结合的管理方式加强企业内部控制与管理,经过多年的实践,证明了这一管理方式对集团公司的发展起到了良好的效果。集团公司不断创新目标管理考核模式,根据各单位业务实际,2012年集团公司逐步推行实施"六维"考核管理模式。通过一系列的管理手段,强化目标考核,加大考核奖惩力度,促使各单位充分发挥自主管理的精神,增强了各单位的工作积极性,促进了企业的健康快速发展。     

中国稀土出口管制政策的理论分析与现实观察

使用供给、需求弹性理论分析出口管制政策对国际稀土市场的影响。研究发现,短期内价格弹性低,出口管制政策提高了稀土价格;长期内,价格弹性提高,出口管制政策提高了其他国家稀土产量,稀土价格下降。稀土国际市场现实证实了以上发现。建议我国政府变出口管制政策为征收环境税政策,加大稀土应用研发技术投入并鼓励企业实施"走出去"战略。