微生物絮凝剂产生菌的筛选及培养条件优化

从某印染废水处理系统二级沉淀池污泥中筛选得到菌株C-6,其发酵产生的生物絮凝剂絮凝活性高且稳定,对高岭土、蒙脱土、活性炭和泥浆4种悬液的絮凝率分别达95.31%、93.49%、89.89%、93.49%。经形态学鉴定,该菌种可初步确定为黑曲霉。培养基组成及发酵条件优化试验表明,以葡萄糖为碳源,硫酸铵+酵母粉+尿素为氮源,初始p H值为7.0,接种量为2%,培养温度为35℃,以150 r/min的转速振荡培养52 h,菌株质量浓度可达4.803 g/L,发酵液对高岭土悬液絮凝率增至98.61%。扫描电镜显示分散的高岭土颗粒经絮凝产生的絮体大而密实,可快速沉降。     

解读2003年钢铁企业职工收入

职工收入高低向来是大家关心的问题。从2003年70家重点钢铁企业工资收入排序及相关的经营指标来分析,可以说明如下问题:一、职工收入增幅较快2003年是钢铁企业的黄金年。钢材市场供不应求,钢材价格逐月攀升。70家重点钢铁企业共实现利税915亿元,比上年增长70%。职工收入平均为2     

“三类人”评选中遇到的问题

目前，许多冶金企业都搞了“技术专家、专业学课带头人、优秀人才”的评选活动，对评选上的人员分别不同的档次，每月给予固定的奖励。这一政策有利于调动广大科技人员的积极性，但由于在政策制定及实施过程中存在一些偏差，有些企业并未达到原来预想的效果。一、文凭、资历、论文、成果等条条框框的限制，使一些优秀人才被拒之门外。各企业在确定“三类人”评选标准时，基本上参照职称评定的标准。但现在的文凭、资历、论文、成果等有些鱼目混珠。有些论文确实是自己写的，有些就是挂名字。成果也一样。由于参照职称评定的这些标准本身就值…     

钢铁企业内部结算价格浅探

内部结算价格是企业财务核处的基础，钢铁企业目前内部价格管理上有计划格型，模拟市场型和实际市场型三种类，各有其优点和不足，随着现代企业制度的深入发展，钢铁企业应在不同的责任中心实行不同的价格类型管理。     

兼性离子修饰亲水磁珠固定化谷胱甘肽-S-转硫酶P1及其表征

谷胱甘肽-S-转硫酶P1(Human glutathione-S-transferaseπ1,h GSTP1)为肿瘤耐药增敏药靶。为探索磁珠固定化h GSTP1的合适方案用于磁分离指数富集从混合物中筛选高亲和力配体,重组表达6×His-h GSTP1,分别用Ni2+-NTA琼脂糖和GSH-Sepharose 4B层析柱纯化,采用亲水兼性离子修饰的羧基磁珠和Ni2+-NTA磁珠固定化6×His-h GSTP1,表征其固定化容量、保留活性、稳定性以及对抑制剂响应性。羧基磁珠不能有效固定GSH-Sepharose 4B层析柱纯化h GSTP1,可有效固定Ni2+-NTA层析柱纯化h GSTP1,但最大保留酶活仅约30%。Ni2+-NTA磁珠可有效固定两种方法纯化蛋白,其饱和固载容量约为羧基磁珠的1.7倍且最大保留酶活均可达80%。Ni2+-NTA磁珠固定化h GSTP1在pH 6.5 PBS中0℃振摇8 h活性未见明显改变,相同条件游离酶活性下降约20%;在筛选后甲醇80℃处理20 min不脱落。Ni2+-NTA磁珠固定化h GSTP1和游离酶对抑制剂依他尼酸(Ethacrynic acid,EA)的IC50无显著性差异(P0.05)。因此,Ni2+-NTA磁珠固定化h GSTP1可适用于指数富集筛选混合物库中抑制剂。