为计量事业可持续发展提供人才智力保障——改革开放40周年中国计量院人才工作回顾

正"国以才立、政以才治、业以才兴",人才是事业发展最可宝贵的财富,人才始终是决定事业成功的关键因素。中国计量科学研究院(以下简称"中国计量院")历来高度重视人才工作和人才队伍建设,把发现人才、培育人才、选拔人才、凝聚人才作为自身发展的重要使命。改革开放以来,中国计量院不断改进和加强党对人才工作的领导,聚焦现代化国家计量院建设和计量事业发展,锐意进取,改革创新,着力营造和改善有利于人才成长的政策环境,积极建立健全支撑创新、服务创新的人才保障机制,人才工作取得了显著的成绩。     

关于钢铁行业职业经理人培训工作的

自2004年钢铁行业开展职业经理人培训工作以来.已将职业经理人资格认证推向全行业,为钢铁行业经济建设工作做出了积极的贡献,并形成了钢铁行业职业经理人培训工作的特色.但目前也存在着不少困难,一是职业教育市场不规范,二是对职业经理人认知度不高.因此,要采取有效措施,促进钢铁行业职业经理人培训工作的健康发展.     

关于钢铁行业职业经理人培训工作的几点思考

自2004年钢铁行业开展职业经理人培训工作以来．已将职业经理人资格认证推向全行业，为钢铁行业经济建设工作做出了积极的贡献，并形成了钢铁行业职业经理人培训工作的特色。但目前也存在着不少困难，一是职业教育市场不规范，二是对职业经理人认知度不高。因此．要采取有效措施，促进钢铁行业职业经理人培训工作的健康发展。     

我国计量科研领域近20年科研产出对比分析

以CNKI中国学术期刊网络出版期刊库为数据源,以中国计量科学研究院以及我国各省市、直辖市计量科学研究机构近20年(1999—2018年)发表的中文学术期刊论文为研究对象,运用文献计量学方法和可视化分析工具进行多维度大数据分析,旨在摸清近20年我国计量科研机构科研发展状况、论文产出特点与规律等,以探寻计量科技发展的主要趋势。