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随着知识经济时代的悄然走近,一种新的企业形式--学习型企业应运而生。它以人力资源开发作为企业克敌制胜的法宝,为员工提供充分、灵活、高效的教育培训活动,营造一个人人、时时、处处都在不断进行学习的良好氛围,最大限度地调动每个员工的积极性、能动性和创造性,推动企业人才创新和技术创新,为企业发展注入源源不断的动力。本文较具体地分析了“学习型企业”的特征,着重探讨如何构建与“学习型企业”本质要求相适应的培训机制。 相似文献
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