引入竞争机制配置人力资源

针对企业职工工作主动性差、劳动生产率低等问题,宣钢炼铁厂在企业内部改革的探索和实践中,引入竞争机制配置人力资源,使企业人力资源结构趋向合理化、科学化,生产经营水平大大提高。     

连铸中间包快速更换定径水口技术的应用

为提高中间包使用寿命,宣钢炼钢厂采用液压式连铸中间包快速更换定径水口技术,在3#R6m小方坯连铸机上11个中间包应用表明：在其它条件相同的情况下,平均单包连浇最少79．91炉,平均连浇最短22．38h,钢水收得率由97．61％提高到97．75％,吨钢成本降低2．07元。     

宣钢二次物料闭路循环的综合利用

宣钢以资源的高效、循环利用为核心,综合利用污水、余热、铁素物质等二次物料,最大限度地减少污染物排放,到达了经济效益和社会效益双赢的目的。     

数据管理系统在铁前原料优化中的应用

宣钢炼铁厂自行设计开发的铁前原料优化效据管理计算机系统,用于烧结、球团、炼铁原料结构的综合优化,实现了资源、经济、技术最佳结合的智能化、快速化、高效化.