煤炭企业人力资源管理模式创新研究

从煤炭企业作为国有企业内在的社会主义性质来讲,现有人力资源管理模式显得较为短期和功利。因此,建立长期并具有人文关怀的模式,便构成了文章的创新之处。具体的创新途径包括:分析企业的发展目标、建立差异化管理模式、强化管理的制度建设、优化模式的效果评价。     

煤炭企业内部控制审计实施办法研究

煤矿企业内部审计的有效是企业能够实现预定的经营和管理目标的关键,也是现代企业的重要标志之一。文章试从当前煤矿企业在内部审计方面存在的问题分析,提出了加强企业内部控制审计实施的办法,那就是内部审计的转型。     

某黄金矿山氰化尾渣治理试验研究

针对某黄金矿山氰化尾渣开展酸化降氰试验研究,并对浓硫酸用量、反应时间等条件进行了优化,最终给出推荐工艺,即氰化尾渣调浆—酸化降氰—压滤工艺。在浓硫酸用量10 mL/L,反应时间1.0 h条件下,无害化处理后的氰渣达到HJ 943—2018《黄金行业氰渣污染控制技术规范》尾矿库处置标准要求,药剂成本约为11.00元/t氰渣。研究结果为该黄金矿山氰化尾渣无害化治理的工业应用提供数据参考。     

上市公司财务报表粉饰动机及防范

目前,无论在中国还是其他国家,财务报表造假现象屡见不鲜,且较集中在股票上市的企业。有些上市公司从成立到上市,直至配股都存在着报表粉饰的现象,更有甚者在取得上市资格后为了从资本市场上捞取更多的资金,虚增利润、少报亏损、假造报表,误导广大投资者和债权人使其蒙受损失。因此,在分析上市公司粉饰报表动因的基础上,可以有针对性地采用有效措施加以防范。