以行政管理原理为指导完善教师职务聘任制

完善教师职务聘任制是全面贯彻落实“人才强校”战略的根本，对于激发教师自主创新动力和建设创新型大学起着至关重要的作用。应当尝试把行政管理原理与教师职务聘任制联系起来。充分发挥原理的指导作用。主要选择封闭原理、动力原理、弹性原理和能位原理，探讨它们是如何在建立健全反馈机制、监督机制，促进和强化激励机制，营造“人尽其才，才尽其用”的人才成长机制等方面起到导向性作用的。