牢固树立社会主义荣辱观培育新时代社会主义“四有”新人

2006年3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时发表的关于社会主义荣辱观的重要讲话，即“八荣八耻”，深刻地揭示了社会主义荣辱观的科学内涵，精辟概括了社会主义社会的主导价值体系，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求，具有很强的思想性、指导性和现实针对性。坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观．对于贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴，具有重要而深远的意义。     

共产党员要永葆先进性

有人说，共产党员是一块“金字招牌”，它是“特殊材料”制成的，这个光荣称号并不是所有人都能得到的，只有终身为共产主义事业奋斗的人才能获得这个光荣的称号。     

把自然疗法推向社会 服务群众

涟钢老科协保健服务中心大力推广自然疗法，15年来为49782名职工、居民服务，在防病治病上取得了显著成效，既为群众解除了痛苦，又大大节约了医药费用。2008年以来，我们共诊疗2522人次，患者人平只花0．96元。     

落实科学发展观 创造节约型企业

胡锦涛总书记在阐述“树立和落实科学发展观”一文中指出，要在全社会树立节约资源的观念，培育人人节约资源的社会风尚。要在资源开采、加工、运输、消费等环节建立全过程和全面节约的管理制度，建立资源节约型国民经济体系和资源节约型社会。目前涟钢在非常之时，更需要采取非常之策，走创造节约型涟钢之路。     

建言献策给企业和老科协增添活力——关于企业老科协开展建言献策活动情况的调查

涟钢年产钢450万吨,是全国500强大型企业之一。现有退休（内退）职工13000多人。涟钢老科协于1994年12月成立,是省、市建立老科协组织最早的单位之一,现有会员227人,其中具有高级职称的98人,占会员总数的40．3％,占公司离退休高级职称人员的25％。他们在退休后加入老科协组织,利用这个平台,继续发挥余热,贡献力量,在建设涟钢、发展涟钢中,显示了专业技术人员的模范带头作用,赢得了公司领导的高度评价和广大职工群众的赞扬,称他们是党委行政的“高参”,建设涟钢的“精英”,退休不退色。是一支可敬可信可用的编外“科技大军”。如何开展好“建言献策”我们的体会是。     

对老年大学教育要走“创新”之路的思考

涟钢老年大学已办了7年，这些年来，老年大学不断发展壮大，学习专业，由开办时2个增到现在11个，班次由初办时2个增到18个班，学员人数由60人到现在已发展近1000人，老年大学在企业中办得红红火火，学习成果也较显著，每年在全国诗词书画刊物发表多篇（幅）作品。但是回过头来，认真的总结反思，总认为老年大学还没有办出特色，总是四平八稳，按部就班的办。记得在解放初期，部队开展学文化扫盲运动，没多久，在全国就出现了“祁建华速成识字法”，很快推动了部队的扫盲运动。这是为什么？这就是创新。老年大学办了这么多年，有的甚至办了十几年，     

牢固树立科学发展观 促进经济建设新发展

科学发展观是解放思想、实事求是、与时俱进的马克思主义的发展观，是指一切工作都要建立在科学的、求得真实的、符合客观实际的基础上。“真”是指本质，符合事物的本来面貌，真实可靠。科学发展观的“真”与“实”是世界上一个事物赖以生存和发展的基础，也是人们认识客观世界，规范自身行为的第一要务。     

以“三个代表”为指导大力加强第二次人才资源开发工作

本按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的观念。阐述新时期大力加强第二次人才资源开发的重要意义，如何搞好第二次人才资源开发的基本思路，共同开创我国人才队伍建设的局面，为推进改革开放和现代化建设事业做出新的贡献。     

学习好宣传好贯彻好《党内监督条例》

2003年12月31日中共中央政治局全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例(试行)》，2004年2月17日新华社授权全播发，公开发表。《党内监督条例》是一部十分重要的党内法规，它的颁布实施，对于我们坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内