太钢型材厂二三级系统接口设计与实现

利用自主开发的TGAAutoComm接口中间件,实现了MES生产计划自动下发、生产实绩数据的自动采集和跟踪管理、对生产数据进行统计分析等功能。运行结果表明,接口系统运行稳定,未发生接口数据丢失现象,有效提高了数据准确率和工作效率,使企业管理更加透明化、精细化和规范化。     

LF炉合金化模型研究及实现

针对现有LF炉合金化模型存在的问题,首先分析了其数学机理,指出LF炉合金化算法的本质是线性规划;然后将LF炉合金化问题转化成线性规划算法的单纯形问题,给出单纯形算法的具体实现步骤,并对算法的计算结果进行数值验证;最后介绍了包含合金化模型的LF炉过程控制系统的实现。系统运行实践表明,该模型收敛速度快,能满足实时生产的需求。     

烧结过程在线质量控制系统的优化

为了在引进的烧结机过程计算机系统上拓展功能,针对灰箱数学模型难于满足新工艺要求的情况,提出了利用已知计算机系统的输入输出数据,采用聚类分析和冶金机理分析相结合的综合分析方法,构建了烧结过程在线质量控制模型。通过在450 m2烧结机上的连续运行和测试,证实了该系统的有效性,实现了适应新工艺要求的烧结过程在线质量控制。     

企业薪酬制度改革探析——以南阳鸭河口发电有限责任公司为例

激励员工的方法很多,但是薪酬是一种非常重要的、最易运用的方法。通过岗位评价,科学、公平地制定各岗位的薪酬标准,建立以目标、职责、能力、绩效为核心的职能工资制的薪酬体系,同时,实行薪酬动态机制,根据企业经营状况,对薪酬方案适时进行调整,使其更好地发挥薪酬管理的功能。实践证明,通过薪酬制度,可以充分激励和调动员工的积极性,为企业的发展提供有力的保障。     

太钢焦化厂煤焦数据管理系统

介绍了太钢焦化厂煤焦数据管理系统的软硬件配置、网络结构、操作画面、系统架构、系统特点和效果。该系统达到了煤焦质量实时跟踪和大容量的煤焦质量历史数据存储的目的,为生产管理、数据分析提供了方便,使生产组织和质量控制更加实时有效。     

完善绩效管理体制 提升制度执行力

通过调研A、B、C三电厂绩效管理模式，对南阳鸭河口电厂绩效管理过程中存在的问题进行分析。通过完善绩效管理办法并监督执行，提升了公司制度执行力。     

环保型橡胶防老剂研究进展

综述了环保型防老剂的研究进展。介绍了酚类、磷类、稀土类及一些复合型防老剂的特点。讨论了酚类、酯类、硫脲类等环保型防老剂的应用和发展趋势,指出防老剂应向高效、环保、多功能的方向发展。同时对防老剂之间的协同作用做了简要分析。     

完善绩效管理体制提升制度执行力

通过调研A、B、C三电厂绩效管理模式,对南阳鸭河口电厂绩效管理过程中存在的问题进行分析.通过完善绩效管理办法并监督执行'提升了公司制度执行力.