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虽然近几年来高职院校毕业生就业率有所提高,但是跳槽频率较高,工作稳定性较差.这与高职学生和用人单位之间定位标准不均衡密切相关.如何解决高职学生能力标准与用人单位用人标准的矛盾,是高职教育实现学生就业,充分适应工作岗位和社会发展要求的重要举措. 相似文献
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