基于人事信息系统的机构人员数据共享应用

信息数据共享一直是研究的热点,通过对机构、人员数据共享主要业务流程的介绍,设计了共享数据的结构表,详细描述了机构、人员数据分层次的树形调用方法,对机构、人员数据共享范围、方式和频率进行了分析,建立了一套适合浙江检验检疫全省系统的机构和人员共享基础数据表及应用的方法,有效提高了信息化建设和管理的效率。     

基于权重优先的业务规则引擎应用

研究基于权重优先的业务规则引擎,通过对基于顺序业务规则引擎组成结构和规则的描述,进行基于顺序业务规则应用管理系统处理业务单子数据的日志分析,得出该方法存在的不足,进而提出了基于权重的业务规则引擎,详细描述了该方法的组成结构和相关规则。通过业务单子数据采样举例,对比两种业务规则引擎处理业务单子数据的效率,证明基于权重优先的业务规则引擎方法优越性。     

基于业务规则引擎的型式试验报告自动校验应用

业务规则引擎一直是今年来研究的热点,通过对型式试验报告校验过程的详细描述,研究了基于业务规则引擎的型式试验报告自动校验应用,分析了主要业务流程和业务规则引擎,进行型式试验报告数据库的设计以及数据关系的描述,利用型式试验报告的HS编码、有效性等对主要业务规则举例,并详细描述了关键业务规则流程的实现,通过业务规则引擎的型式试验报告自动校验的应用大大提高了效率和准确性。     

基于业务规则引擎的人事培训信息管理系统设计与实现

研究基于业务规则引擎的人事培训信息管理系统设计与实现,通过对主要业务流程分析、功能模块的设计以及业务数据关系的描述,进行了主要业务规则的举例,并详细描述了关键规则的实现。系统上线使用情况表明,人员培训的组织、管理和分析等工作得到显著提高。