基于蓝牙4.0的微型核辐射剂量计设计

针对目前个人核辐射剂量监测手段便携性差、实时性较差和持续监测能力不足等问题,设计了一种基于蓝牙4.0模块的微型低功耗核辐射剂量计;系统使用计数管探测辐射粒子,充分利用了MSP430混合信号处理器和蓝牙4.0模块的低功耗特性,体积小巧、续航能力强、运行稳定可靠;该剂量计配合手机APP即可单独使用,又可多台组网使用,可为人员提供持续可靠地实时剂量率监测和个人剂量分析,在核工业及核医学个人防护领域具有广阔的应用前景。     

市政企业如何提高员工的素质

从市政企业员工的特点人手，论述了提高市政企业员工素质的必要性，分析了市政企业员工素质存在的问题以及形成原因，并从创建学习型企业、企业文化建设、强化分层次教育培训、建立培训机制等几个方面。对提高市政企业员工素质提出了建议。     

基于S3C2410X的多模终端文件传送

本文针对异构无线Mesh网络的研究,构建了wLAN和GSM网络融合的测试平台,并介绍了多模终端(WLAN、GPRS)传送文件的策略.     

板式电涡流TMD有限元模拟与参数优化

针对一种板式电涡流调谐质量阻尼器(TMD)进行磁路及参数的优化分析.利用三维有限元电磁瞬态场分析永磁铁分布方式及主要参数——气隙、永磁铁厚度、导体板厚度对电涡流TMD性能的影响,通过线性回归方程及其导数观察阻尼力做功的大小随主要参数变化的规律.结果表明:当阻尼器采用永磁铁磁极交替分布时,阻尼器的工作效率最高;在给定取值...     

论招聘需求分析

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,因此,人力资源管理在企业的总体发展和目标的实现中具有举足轻重的作用。招聘工作作为人力资源管理的基础和关键环节之一,直接关系到企业各级人员的质量和各项工作的展开,而招聘需求分析又是招聘工作的第一步,在整个招聘工作中具有重要作用。笔者结合工作实际,从招聘需求分析的必要性入手,以某集团公司为例,论述了影响招聘需求的市场经营环境、企业资质标准和企业自身发展需要等3方面因素。同时,还结合该公司员工年龄、学历、职称以及执业资格结构现状,运用需求分析理论,从调整人力资源结构的角度确定了其招聘需求。分析、制定人力资源的招聘需求,对企业人力资源规划及总体发展战略的顺利实施均具有现实和长远的指导意义。     

核桃调和油在不同烹饪温度下氧化稳定性的变化

为保持核桃油热加工过程中营养和热稳定性,将核桃油与亚麻籽油、花生油、红花籽油和菜籽油进行调和,根据中国营养学会推荐脂肪酸摄入量,利用数学模型计算出核桃调和油中各原料所占比例,研制出核桃油含量分别为1%、5%、15%、25%的营养均衡核桃调和油。分析中式烹饪温度下核桃调和油的过氧化值、茴香胺值和总氧化值及品质变化和脂肪酸含量的变化。结果表明,4种调和油饱和脂肪酸（SFA）、单不饱和脂肪酸（MUFA）和多不饱和脂肪酸（PUFA）的质量分数比例接近0.27:1:1,n-6/n-3脂肪酸均在（4~6）:1推荐值范围之内,符合人体对脂肪酸均衡摄入的需求。1%、5%、15%、25%的调和油过氧化值、茴香胺值和总氧化值随加热温度升高而升高,210 ℃时PUFA/SFA比值分别为0.30%、0.39%、0.70%、0.96%,MUFA/PUFA比值较纯核桃油分别增加0.03%、0.07%、0.11%、0.14%,n-6/n-3脂肪酸比例介于4.42~5.76之间过氧化值、茴香胺值及总氧化值均低于纯核桃油,表明纯核桃油经过调和,有助于减缓氧化物的生成,提高热稳定性,维持脂肪酸的膳食平衡。     

基于SimpliciTI协议的2．4GHz RFID系统分析与设计

针对2．4GHzRFID应用中的低成本、低能耗、组网方便、可靠性高的要求,提出了一种基于SimpliciTI协议的2．4GHzRFID系统设计。采用MSP430单片机和射频收发器（CC2500芯片）进行硬件平台的搭建,并利用SimpliciTI协议建立无线网络,最终完成2．4GHzRFID的系统设计。测试结果显示,该设计可以很好地满足2．4GHzRFID系统的要求。