按国际惯例运作,以满足客户需求为最高目标--从深圳天祥质量技术服务有限公司运作模式看入世后国内检测市场面临的人才、管理和效率竞争

２００１年１２月１１日 ,中国成为ＷＴＯ第１３５个成员国。随即按世贸有关协议 ,中国政府公开承诺 ,将立即开放一批服务领域使国际资本可以按无歧视原则进入。检测 /校准市场（法制计量除外）作为其中一个重要领域将分阶段以中外合资、外方控股、外商独资方式在２００５年１２月１１日后完全开放。那些有意进入或即将进入我国的国外检测机构 ,特别是那些在国际检测市场举足轻重的跨国检测集团 ,它们的组织结构、内部管理模式、质量体系运行、成本控制方面有什么特点？是我们应对入世后国外检测机构、资本进入 ,参与市场竞争所必须了解的内…     

计算机课堂教学技巧探讨

课堂教学是教师传授知识的主要方式,而课堂教学的技巧又对教学效果有着重要的影响。分析了在实际的教学过程中的讲授技巧、导课技巧、学法指导技巧、提问技巧,期望达到激发学生的学习兴趣,提高发现问题、解决问题和自主学习的能力。     

碳纤维粉-钢渣水泥基复合材料的力学性能和导电性能研究

本文研究了碳纤维粉和钢渣对水泥基复合材料力学性能和导电性能的影响,结合SEM分析了水泥基复合材料的微观结构.试验结果表明:碳纤维粉的加入会提高试件的力学性能,当碳纤维粉掺量为0.5％时,钢渣替代量为45％时,3d抗折强度达到6.3 MPa,28 d抗折强度达到8.4 MPa;3 d抗压强度达到28.1 MPa,28 d抗压强度达到44.6 MPa;碳纤维粉和钢渣加入后,促进导电网络的形成,也会提高水泥基复合材料的导电性能;SEM分析表明,适量的碳纤维粉能均匀分散在体系内,形成密实的结构,从而促进体系力学性能和导电性能的提高.     

计算机辅助教学在VB程序设计中的应用

概述了计算机辅助教学的概念,指出了目前计算机辅助教学实践中存在的问题,并根据《Visual Basic程序设计》这门课程,有针对性地设计教学,培养学生实际的编程能力,激发学习的主动性,探索行之有效的教学方法。     

RF-CO2激光器射频电源监控平台

射频电源是RF-CO2激光器中的一个重要部件.在开发一个新的RF-CO2激光器时,由于激光器负载和射频电源匹配失调,在调试过程中容易造成射频功放功率管击穿、烧损.为解决这一问题,设计了一套集数据采集、自动保护控制和可视化技术为一体的RF-CO2激光器射频电源监控平台.平台采用软件和硬件相结合的方式,在射频电源中嵌入控制模块,搭建数据采集系统和自动保护系统,并结合电路设计软件平台完成对射频电源的数据信息采集和保护控制.经过实验测试,平台可以有效避免射频电源功率管的损坏,实现射频电源的自动保护,并完成射频电源系统的数据采集和远程保护控制,缩短了RF-CO2激光器的调试周期,提高了整机的开发效率.     

网红食品问题多

近日,南昌大学设计院第一设计所的多名员工因食用江西卡拉多食品公司制售的网红“爆浆松松”面包后出现高烧、腹泻等疑似食品中毒现象。江西省南昌市市场监督管理局对此公布最新调查进展:已送医50例,责令涉事门店停业。实际上,这不是网红食品第一次“出事”。违法添加非食品原料、“三无”产品摇身一变成“爆款”食品、所谓的“代购”进口食品可能只是一个虚假包装……消费者则面临投诉维权难等问题。     

采用聚硅氧烷SR355与纳米Ni粉混合物连接无压烧结SiC陶瓷

无压烧结SiC陶瓷(SSiC)是重要的高温结构材料,连接技术是扩大其应用范围的关键技术之一。将活性填料纳米Ni粉添加到聚硅氧烷SR355中制成连接材料,通过反应成形连接工艺连接SSiC。研究了纳米Ni粉对SR355的裂解过程和陶瓷产率的影响,同时也研究了填料含量和连接温度对连接件强度的影响。结果表明, 纳米Ni粉的加入促进了SR355的裂解并提高了其陶瓷产率。当纳米Ni粉含量为1％（质量分数）、连接温度为1050℃时,连接件经3次浸渍增强处理后的连接强度达到最大值。微观结构研究表明,连接层均匀致密,且与母材间界面结合良好,界面处发生了元素的扩散,纳米Ni粉在连接过程中参与了化学反应并促进了界面结合。      

商业模式创新背景下品牌休闲食品供应链的重构

通过分析电商模式下传统品牌休闲食品供应链存在的问题，提出品牌休闲食品企业应紧跟商业模式创新步伐，降低生产成本、扩大产品销售渠道、提高物流配送效率；指出品牌休闲食品企业亟须在创新商业模式背景下重构供应链，打通线上线下全渠道供应链，提升整体流通效率，构建良性零售圈。     

人才·效益·重组入世后计量技术机构的立身之本

一、技术机构面临的形势和问题１ 计量技术机构缺乏市场竞争能力。基于我国的法制计量检定体制 ,计量技术机构按县或市设置 ,业务受政府保护 ,设备能力建设由政府投资 ,全国有数千个检定机构 ,因而普遍存在资金不足 ,业务来源单一 ;低水平的重复建设 ,造成技术能力落后于经济发展要求达到的水平 ;陈旧的体制导致人才流失。具体表现为 :（１）观念落后 ,缺乏客户服务观念 ,缺乏市场意识 ;（２）检定校准能力跟不上技术发展水平 ;（３）陈旧的管理体制限制了人才的引进和脱颖而出 ,具有现代管理知识和经验的管理人才缺乏 ;（４）缺乏危机意识 …