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该文论述了联勤改革中后勤人才培养的一种计算机仿真方法.战场联勤保障培训系统能够仿真战场环境变化,并要求各参训小组同时保障不同的军兵种部队,面对多个竞争对手,正确制定出本单位的集体决策,有效组织保障资源.该文对战场联勤保障培训系统简单介绍后,基于合理的假定建立了简化的模型,包含运输管理、库存管理、评估体系三部分,并从运输、库存、需求分析及发展方向四个方面分析了学员的完整决策过程,最后指出该系统研究需要进一步解决的问题,并归纳了仿真培训在实践中所独有的优点. 相似文献
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