“人才高消费”与高校推动毕业生就业机会探析

我国“人才高消费”现象出现于90年代末，至今“人才高消费”现象依旧存在，“人才高消费”暴露了人力资源市场供需失衡，矛盾是推动事物发展的唯一动力，这一现象同时给高校推动就业发展带来新的机会和导向型作用。本文分析“人才高消费”的成因、消极影响，高等学校可据此提出切实可行的就业改革措施，实现高校的唯一生产品“大学生”的充分就业。     

当代大学生基层就业现状与措施研究

自1999年我国高校大规模扩招以来,高校毕业生就业总量大幅增加。由于劳动力总量供给空前加大,大学毕业生就业形势趋于严峻,大学生择业逐渐由“精英岗位”转入“大众岗位”。目大学生面向农村、社区基层就业成为新的就业途径。