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模糊综合评判在人员绩效评价中的新式应用 总被引:1,自引:0,他引:1
当被评价对象较多时,模糊综合评判法的传统应用方式存在重复操作量大和二次处理较繁琐的问题.文中提出一种新式应用方法,通过建立模糊级别模型,将被评价对象集引入模糊综合评判的计算过程,从而可以直接对所有评价结果进行二次处理,得到最终需要的全体综合评价集.以某院校的教研评价为例进行试算,表明该方法能够通过一次多级模糊综合计算得到所有教师的评价排名,有效克服传统应用方式的弊端,具有较好的实用前景. 相似文献
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通过对粮食收获贮存现状的分析,提出发展粮食烘干机械化技术的必要性,重点介绍了几种有代表性的谷物干燥机械的烘干原理和机型特点,针对国情提出了发展建议及措施. 相似文献