基于.NET的员工绩效考核系统

绩效考核是对员工一段时间的工作、绩效等的考核,其结果可以为相关个人薪酬调整、奖金发放及职务升降等提供依据。设计了一种基于绩效指标的绩效考核系统,以上下级考评方式为基础,并以ASP.NET为前台、SQL SERVER为后台实现了该绩效考核的整个流程,结果表明该系统是一个实用,有效的绩效考核系统。     

基于移动代理的天基综合信息网络管理研究

针对天基综合信息网络的特点和发展的前景,提出了分层分域的管理体系结构,即对于地面网络的管理,借助现有的网络管理系统及结构进行分层次的管理;而对于空域网络的管理,借鉴Ad Hoc网络管理中簇的概念,采用一种动态的分域的管理.在此基础上,将移动代理融入天基综合信息网络的管理,同时与新的多元网络管理协议MNMP相结合,在地面对中间管理层进行管理时采用的是移动代理的管理方式,中间管理层对被管节点层采用MNMP协议管理方式.充分发挥移动代理和MNMP各自在天基综合信息网络管理中的优势,有效平衡网络负载,降低网络的高动态、高时延等影响.