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核电企业员工绩效管理系统实现了员工绩效管理的信息化,通过在系统上进行个人绩效目标制定、绩效评价、绩效考核和绩效反馈,形成了闭环管理.该系统将绩效管理体系有效落地,实现绩效管理全过程监控,从而达到绩效评估公平,并提高人力资源管理水平. 相似文献
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现有的基于自然语言或框图的自省模型已不能满足系统验证和分析的需求.本文采用流近似方法将PEPA转化为常微分方程组(ODEs),提出了一种基于性能评价进程代数(PEPA)语言的动态自省模型,且具有形式化推理验证和量化分析的功能,避免传统马尔可夫链求解方法状态空间爆炸的问题.分析结果显示,缩减被管理组件检测过程的延迟时间、减小执行指令序列长度对于自省效率的提高具有重要作用. 相似文献
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